Рабочая виза в Россию для иностранцев

Да, для трудоустройства в России иностранным гражданам необходимо оформить рабочую визу, которая позволяет на законных основаниях работать, получать зарплату и оставаться на территории страны до конца срока её действия.

При этом важно учитывать, что работать иностранец может только в той компании, название которой указано в его визе. Для того чтобы устроиться на работу в другую организацию, необходимо выехать из страны и заново пройти весь процесс получения визы.

На рабочие визы не распространяется ограничение, по которому в стране можно пребывать только в течение 3 месяцев каждые полгода. В течение всего срока действия визы у иностранного работника нет ограничений на количество въездов и выездов.

Оформление рабочей визы — это сложная и долговременная процедура, которая во многом зависит от действий компании-работодателя. Нельзя путать рабочую визу с деловой — только по рабочей визе можно работать официально и получать зарплату. Процесс оформления включает несколько этапов:

1. Оформление разрешения на работу. Компания-работодатель получает разрешение на трудовую деятельность для иностранного гражданина.
2. Оформление приглашения для получения рабочей визы. На основании разрешения на работу работодатель оформляет приглашение на получение первичной рабочей визы сроком до 90 дней. На оформление этих документов у работодателя может уйти до 1,5 месяцев.
3. Подача заявления на визу. Иностранный гражданин подаёт приглашение и разрешение на работу в консульское учреждение РФ в составе пакета документов на получение рабочей визы. Стандартный срок рассмотрения — до 10 рабочих дней, срочное оформление возможно за 3 дня.
4. Въезд в Россию и постановка на миграционный учёт. После въезда иностранный гражданин должен сразу же встать на миграционный учёт. Обязанность следить за этим возлагается на работодателя.
5. Продление рабочей визы. После прибытия в Россию работодатель ходатайствует о продлении визы на срок действия разрешения на работу. Продление возможно без выезда из страны.
6. Продление миграционного учёта на весь срок действия визы.

Обратите внимание, что наша компания не оформляет рабочие приглашения.

Для получения приглашения, необходимого для оформления рабочей визы, требуются следующие документы:

1. Копия паспорта иностранца.
   Копия всех страниц действующего загранпаспорта. Перевод на русский язык должен быть заверён нотариусом.
2. Копия диплома.
   Документ, свидетельствующий о квалификации иностранного гражданина (диплом о высшем образовании, профессиональное свидетельство и т.п.). Перевод на русский язык должен быть заверён нотариусом.
3. Фотографии.
   2 фотографии размером 3 × 4 см. Фотографии должны быть цветными, сделаны на светлом фоне, лицо должно быть видно чётко.
4. Заполненная анкета.
   Анкета заполняется на русском или английском языке. Все сведения должны быть указаны точно и достоверно, без исправлений.

Для оформления самой визы необходимо предъявить в консульство РФ следующие документы:

1. Рабочее приглашение.
   Приглашение, оформленное компанией-работодателем. Документ является основанием для выдачи рабочей визы.
2. Анкета для оформления визы.
   Заполняется в электронном виде на официальном сайте МИД России, распечатывается и подписывается заявителем лично.
3. Фотография.
   Цветная фотография установленного формата (3,5 × 4,5 см) на светлом фоне, соответствующая требованиям консульства.
4. Страховка.
   Медицинская страховка должна быть действительна на территории Российской Федерации и покрывать весь срок поездки. В полисе указываются данные застрахованного лица, срок действия и перечень медицинских услуг.

Для получения рабочей визы необходимо приглашение, которое оформляет компания-работодатель — российская организация или представительство иностранной компании в России, которая планирует принять иностранного гражданина на работу. Приглашение оформляется исключительно работодателем и не может быть получено иным образом.

Для тех, кто ищет работодателя на территории России, но ещё не получил приглашение на работу, рекомендуем воспользоваться туристической визой — она проще в оформлении и позволит лично пройти собеседования и заключить договор.

К сожалению, наша компания не оформляет рабочие приглашения. Такое приглашение должна оформлять организация, которая приглашает на работу иностранного гражданина.

Первичная рабочая виза выдаётся однократной, сроком до 90 дней. После прибытия в Россию она может быть продлена на весь срок действия разрешения на работу — как правило, до 1 года.

Для высококвалифицированных специалистов (ВКС) виза может быть выдана сразу на срок до 3 лет без необходимости ежегодного продления. Если высококвалифицированный специалист не меняет работодателя, визу можно продлить неограниченное количество раз на очередные 3 года.

Особенность рабочей визы заключается в том, что её можно продлить, не выезжая из страны. Каждый год такую визу можно продлять ещё на год неограниченное число раз.

Если срок действия визы не подходит по каким-либо причинам, можно рассмотреть другие категории российских виз.